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INFORMAZIONI SULLE PARI OPPORTUNITA'
 

 

 

 

 

 

L'Ufficio della Consigliera Provinciale di Parità mette a disposizione di tutti gli interessati un servizio di informazione, formazione, sostegno, consulenza ed assistenza nei seguenti settori:

 

-discriminazioni di genere

-conciliazioni tempi di vita e di lavoro

-mobbing

-normativa sulla parità

 

Il servizio è connotato dalle seguenti caratteristiche:

GRATUITÀ - Consulenza ed assistenza legale gratuita. Tutte le spese di azione in giudizio per la rimozione della discriminazione sono gratuite.

 

ANONIMATO E RISERVATEZZA - Chiunque si rivolga alla Consigliera di Parità per denunciare un fatto o atto discriminatorio, senza procedere in giudizio, ma per avere una semplice consulenza, sarà assistito con la massima riservatezza e, se lo desidera, in maniera anonima.

 

DIRETTO ED IMMEDIATO - La Consigliera di Parità, potrà, su delega della parte, agire direttamente in giudizio per la rimozione della discriminazione, o intervenire nei giudizi pendenti.

 

La Consigliera Provinciale di Parità Effettiva

Rosalia Brundu

 

La Consigliera Provinciale di Parità Supplente

Viviana Sannia

 

 

 

CONTATTI

Ufficio Consigliera di Parità

Provincia di Olbia Tempio

Via Romagna 10 (angolo Via Piemonte 27)

07026 Olbia

Tel. 0789 -1825309 

Cell.3358757609
fax 0789/1825331

 

 

e-mail: consiglieraparita.ot@tiscali.it

consigliera.parita@provincia.olbia-tempio.it 

Pec: consiglieraparita@pec.provincia.olbia-tempio.it

 

La Consigliera riceve per appuntamento nei giorni:

martedì 9.00-18.00

giovedì 09.00-18.00

 
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Giornata Formativa Donne al lavoro: 16/05/2013

"Donne al lavoro. Incontrare le opportunità" è il titolo del seminario organizzato dalla Consigliera di Parità Provinciale Dott.ssa Rosalia Brundu in collaborazione con Italia Lavoro, nell'ambito del progetto "POSSIAMO" del Ministero del Lavoro, riservato a dieci province in tutta Italia, tra le quali quella di Olbia-Tempio.
L'appuntamento, destinato a donne disoccupate in cerca di lavoro, è fissato per martedì 16 maggio 2013, dalle 9.00 alle 14.00, presso la Sala Convegni Centri Servizi Lavoro_ Provincia Olbia Tempio Via Romagna 10.
L’iniziativa risponde all’esigenza di arricchire il bagaglio informativo delle donne partecipanti, irrobustendo la loro capacità di muoversi sul mercato del lavoro locale e di intraprendere percorsi che favoriscano l’inserimento/re-inserimento nel mondo del lavoro.
Le partecipanti potranno confrontarsi con gli esperti su vari temi attinenti alle politiche attive del lavoro e accedere ad un set di conoscenze pratiche, che le renda più consapevoli ed informate rispetto alle modalità e i canali di ricerca di un lavoro, alle opportunità formative e ai fabbisogni occupazionali espressi dal territorio.
Il programma prevede una parte informativa e due laboratori, dedicati rispettivamente a chi cerca un lavoro come dipendente e a chi, invece, vuole mettersi in proprio.
Sono disponibili 40 posti.
Per partecipare, bisogna inviare una mail ad infoparita@italialavoro.it entro il 10/05/2013, indicando:.
-          Nome e Cognome
-          Età
-          Comune di residenza;
-          Durata dello stato di disoccupazione (in mesi)
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Data ven 05/03/2013 @ 11.36
Autore Consigliera di Parità Olbia Tempio
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Donne al Lavoro, giornata formativa del 16/05/2013

Giornata formativa rivolta a donne disoccupate. Nel file allegato le modalità di partecipazione e i principali riferimenti per informazioni.
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Data ven 05/03/2013 @ 11.18
Autore Consigliera di Parità Olbia Tempio
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Voucher per il baby-sitting dopo la riforma Fornero. Circolare INPS n. 48 del 28/03/2013.

Il beneficio è stato introdotto dalla Riforma del Lavoro (L. n. 92/2012), che ha previsto in via sperimentale - per il triennio “2013 – 2015” - la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo di maternità e in alternativa al congedo parentale: voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting; ovvero un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, da utilizzare negli 11 mesi successivi al congedo obbligatorio, per un massimo di sei mesi.
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Data lun 04/08/2013 @ 11.36
Autore consigliera di parità
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Legge 8 marzo 2000, n. 53

Legge 8 marzo 2000, n. 53 "Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città"
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Data lun 04/08/2013 @ 11.34
Autore Consigliera di Parità
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Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198

Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246"
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Data ven 02/08/2013 @ 10.46
Autore consigliera parità
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