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TRASPARENZA VALUTAZIONE E MERITO
 
LE NOVITA' IN TEMA DI RISORSE UMANE
 

 

 Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale (Legge n. 69 del 2009, art. 21, comma 1)

  “Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.” Ai sensi della  suddetta Legge si pubblicano i dati  relativi ai tassi di assenza/presenza del personale, le retribuzioni dei dirigenti e i relativi curricula vitae.

Link correlati: http://www.parlamento.it/parlam/leggi/09069l.htm

http://www.innovazionepa.gov.it/ministro/salastampa/notizie/6607.htm

 

Informazioni relative alla Contrattazione Integrativa

(Legge n. 133 del 6 agosto 2008)

 

La Legge n. 133, del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge n. 112, del 25 giugno 2008, prevede l'obbligo per tutte le amministrazioni pubbliche di pubblicare, sul proprio sito internet, il contratto decentrato integrativo, la tabella 15 e la scheda informativa 2 relative al fondo per la contrattazione integrativa, a seguito della certificazione del Conto Annuale del Personale rilasciata dalla Ragioneria Generale dello Stato.

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Circolare assenze per visite, terapie ed esami diagnostici

La sentenza TAR Lazio n. 5714/2015 ha accolto l’impugnazione da parte di una organizzazione sindacale ed ha annullato, previa sospensiva, la parte della circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2/2014 in cui si stabiliva il ricorso al permesso per motivi personali per i dipendenti pubblici che devono assentarsi dal lavoro per essere sottoposti a visite specialistiche, terapie o esami diagnostici.

Ciò premesso, con la presente Circolare si comunicano le disposizioni a cui attenersi, con decorrenza immediata, nei casi di assenza per le motivazioni ivi specificate.



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Date Wed 07/15/2015 @ 10:10
Author maria luisa manzoni
EMail ml.manzoni@provincia.olbia-tempio.it
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CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI

In allegato si pubblica il nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici.



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Date Mon 09/02/2013 @ 10:51
Author giovanni azzena
EMail g.azzena@provinica.olbia-tempio.it
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Regolamento Codice Disciplinare

 

REGOLAMENTO  PER L’APPLICAZIONE DELLE SANZIONI DISCIPLINARI E PER LA GESTIONE DEL CONTENZIOSO DEL LAVORO   (Approvato dalla Giunta Provinciale con deliberazione n. 34 del 04/04/2013)



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Date Thu 04/11/2013 @ 06:32
Author Settore 03
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AVVISO PER LA FRUIZIONE DELLE 150 ORE PER L'ANNO 2012

IN ALLEGATO SI PUBBLICA L'AVVISO E LA RELATIVA MODULISTICA PER LA FRUIZIONE DELLE "150 ORE" OER L'ANNO 2012



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Date Wed 01/18/2012 @ 10:05
Author Settore 3 - Servizio Amministrazione Risorse Umane
EMail g.azzena@provinica.olbia-tempio.it
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SI PUBBLICA IL REGOLAMENTO SULL'ORARIO DI SERVIZIO E SULLA FLESSIBILITA' DELL'ORARIO DI LAVORO APPROVATO CON DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA PROVINCIALE N.

Si pubblica il "Regolamento dell'orario di servizio e di flessibilità dell'orario di lavoro" approvato con delibera della Giunta Provinciale n. 88 del 04.08.2009



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Date Thu 02/03/2011 @ 05:16
Author giovanni azzena
EMail g.azzena@provinica.olbia-tempio.it
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ASSENZE PER MALATTIA. APPLICAZIONE ART. 71 D.LGS. N. 122/2008.ULTERIORI DISPOSIZIONI E PRECISAZIONI

IN ALLEGATO SI PUBBLICA LA NOTA PROT. N. 22342 DEL 19.09.2008 DEL DIRIGENTE DEL SETTORE GESTIONE E ORGANIZZAZIONE RISORSE UMANE RELATIVA ALLE ASSENZE PER MALATTIA



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Date Thu 02/03/2011 @ 05:13
Author giovanni azzena
EMail g.azzena@provinica.olbia-tempio.it
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AVVISO PER LA FRUIZIONE DELLE 150 ORE PER L'ANNO 2011

IN ALLEGATO SI PUBBLICANO L'AVVISO E LA MODULISTICA NECESSARI PER LA FRUIZIONE DEI PERMESSI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO ANNO 2011 (SCADENZA 31 GENNAIO 2011)

 

 



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Date Wed 01/12/2011 @ 11:36
Author Settore Organizzazione e Gestione Risorse Umane
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TASSI DI ASSENZA MESE DI APRILE 2010

Pubblicazione mensile  del  tasso di assenteismo del personale della Provincia di Olbia Tempio



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Date Tue 05/25/2010 @ 11:07
Author settore gestione risorse umane e organizzazione
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2120 (ex 1776) Legge n. 69 del 2009, art. 21 , comma1

Pubblicazione ai sensi della Legge 69/2009,  art. 21, comma 1Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.

In allegato si pubblicano i tassi di assenza/presenza del personale dipendente, i curricula ed il trattamento economico dei dirigenti della Provincia Olbia Tempio.

 



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Date Tue 03/23/2010 @ 11:35
Author Settore Risorse Umane e Organizzazione
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Codice Disciplinare CCNL Dirigenti - Quadriennio normativo 2006-2009 - Biennio economico 2006-2007

In seguito alla approvazione del CCNL del Personale Dirigente - Comparto Regioni e Autonomie Locali (Area II) - Quadriennio normativo 200-2009, Biennio Economico 2006-2007, avvenuta in data 22.02.2010, si pubblicano le norme relative  alla responsabilità disciplinare.



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Date Mon 03/01/2010 @ 11:24
Author Settore Gestione e Organizzazione Risorse Umane
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004 Contratto Integrativo Decentrato anno 2009

Contratto Integrativo Decentrato anno 2009 del personale non dirigente della Provincia di Olbia Tempio



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Date Tue 01/26/2010 @ 04:13
Author Settore Gestione Risorse Umane e Organizzazione
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CODICE DISCIPLINARE - AGGIORNAMENTI

MODIFICHE DEL D.LGS. 165/2001 - ARTT. 55 E SEGG. - IN MATERIA RESPONSABILITA' E PROCEDURE DISCIPLINARI.



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Date Thu 12/17/2009 @ 01:38
Author RISORSE UMANE
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CODICE DISCIPLINARE - AGGIORNAMENTI

AGGIORNAMENTI CODICE DISCIPLINARE EX ART. 70 E SEGUENTI DEL D. LGS. 150/2009



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Date Thu 12/17/2009 @ 01:33
Author RISORSE UMANE
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CODICE DISCIPLINARE

CODICE DISCIPLINARE - ART. 3 CCNL 11/04/2008 



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Date Thu 12/17/2009 @ 01:28
Author risorse umane
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PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE 2008

Con determinazione dirigenziale n. 193 del 01/12/2009 è stata approvata la graduatoria di merito,  anno 2008, per la progressione economica orizzontale all'interno della categoria di appartenenza del personale in possesso dei prescritti requisiti.



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Date Thu 12/17/2009 @ 09:26
Author risorse umane
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001 Contratto Integrativo Decentrato anno 2008

Contratto Integrativo Decentrato anno 2008 del personale non dirigente della Provincia di Olbia Tempio



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Date Mon 10/19/2009 @ 01:45
Author Settore Gestione Risorse Umane e Organizzazione
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002 Fondo Contrattazione Integrativa anno 2008: Tabella 15

Fondo Contrattazione Integrativa anno 2008 del personale dirigente e non dirigente della Provincia di Olbia Tempio (fonte: Tabella 15 del Conto Annuale del Personale anno 2008)



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Date Tue 10/13/2009 @ 12:59
Author Settore Gestione Risorse Umane e Organizzazione
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003 Fondo Contrattazione Integrativa anno 2008: Scheda Informativa 2

Scheda informativa 2 relativa al Fondo Contrattazione Integrativa anno 2008 del personale dirigente e non dirigente della Provincia di Olbia Tempio (fonte: Conto Annuale del Personale anno 2008)



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Date Tue 10/13/2009 @ 12:43
Author Settore Gestione Risorse Umane e Organizzazione
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